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“那你认为叶氏最近几年一直利润无法高增长的原因是什么？”

“很简单，因为人！”

“因为五年前把叶氏推向巅峰的那个人，不在了！准确说，主要是因为他的不在，以医药为主业的叶氏集团没了规划，而一旦没了规划，这对于一个企业将是致命的打击。”

“那有什么解决办法吗？”

赵如意想了想，道：“现在把那人找回来显然不太可能了，唯一的出路就是重新制定一条新的规划路线。”

“面试官，具体的规划我已经整理成册给您送过来了，您现在就可以查看。”

这时，战龙把原本被叶君扔到一旁的东西，重新给他递了过去。

叶君仔细翻看，顿时震惊。

这个赵如意居然为叶氏手写了将近五万字的手稿，上面密密麻麻写着关于叶氏现阶段各种产业，甚至细化到部门管理的各层规划。

对过去的总结，对现在的观察，对未来的判断。

所有都写的非常明了。

思维之缜密，逻辑之清晰。

甚至很多内容还特地进行了调研，有理有据。

叶君感觉到了赵如意满满的诚意。

于是他开始加大力度提问，提出了更加针对性的专业问题。

而赵如意也是越战越勇，原本刚进来时还有一些紧张，但随着叶君不断的深问，一切都消除了。

而且让她没想到的是，今天的面试官居然也如此专业！

后面提到的问题，个个都非常犀利。

有的赵如意之前也想到了，但没想出对应的解决办法。

有的则是在写规划的时候，忽视了。

经过叶君几个来回问题的提问和解答，赵如意瞬间思路顿开，把之前对叶氏研究的一些闭塞的问题，全部想通了！