一个多星期的调查、调查近七十人。

在调查组办公室里，三个人坐下来，汇总所有调查来的信息。

在做结论时，副组长认为，远峰的问题，看起来，没有大毛病。但上升到一定的高度上看，问题很严重。

“我建议，先停了远峰的职务。”副组长想抢先定调。

组员参加工作时间短，这样的调查，第一次经历。他看向组长。因为，组长的本职工作，就是做这个的。在这方面，应该有经验。

组长说：“我们把收集到的材料，归类，细分后，向领导汇报。至于是不是停远峰的职，这要看领导的意见。在这里，我们先不要定调子。我们没有资格定这个调子。”

副组长可是带着两个人的重托来的。要不然，他没有必要过来。来之前，周介，还有叶成群岳母，意见是一致的，要把远峰拿下。

组长又说：“你俩，在办公室里，把这些材料汇总。我呢，去同远峰谈一谈。他是当事人。”

职务和专业明摆着。组长做了工作安排。或者是指令。

副组长和组员在办公室里整理这些材料。

组长去找远峰。

远峰在办公室里。这几天，他也隐隐约约感觉到，这次的调查，对他又是一次考验。

当然，不只是考验他一个人。同时考验的，是远程集团现在的领导班子。

他从自己的信息渠道上得知，有两个人已经开始活动。

说白了，就是对远程集团董事长这个职位虎视眈眈。

知道调查组的工作已经收尾。远峰也就哪儿都不去，呆在办公室里。

就常识上说，调查组的人会来找他。

让远峰意外的是，不是调查组的三个人一道过来。

只有组长一个人。

这不太合常理。

组长首先肯定了远峰的一些成绩，把职工们的正面反应，如实说出来。

远峰只是笑笑地听着。

组长说了职工们对远峰的褒奖之词后，脸色也就随之肃然。

她把举报信上的一些事情向远峰做了通报。当然，不会把写举报信人的名字说出来。

她只是问：“这些事情，是不是事实？”

远峰面对这样的问题，只是淡然处之的一笑。

他能说什么呢？

可以申辩。

但他不想申辩。

心放在心口处，问心无愧。

见远峰没有回应，组长说：“你可以有一个态度。”

远峰说：“你们调查的内容，是真实的。”

“你有要解释的吗？”

“没有。”远峰这样说，其实，就是一种情绪上的抵触。

怎么可能没有解释。合资生产摩托车这个事，从一开始，他就是不同意。用了一个办法，就是拖、拖到没有路可退，选择了一个折中方法，就是合资。

至于托管天宇柴油机公司，更不是他可以说不。不仅仅是市府是这个意见，就是华令虎也希望他在远程公司有了些起色后，帮一帮兄弟。