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“如果秦先生愿意的话……”

苏禹微笑地道:“我自然是万分想把秦先生挖到我们公司,让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。”

“当然,我也明白,对于核心的人才嘛,必然是应该有其对应的待遇。”

“我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎样,但我既然向你表达了邀请,自然是怀着万分诚意来的。”

“只要你答应加入我们公司。”

“我可以按照你在‘埃默森’的待遇,给予你100%的薪资溢价。”

“而且,除了薪资待遇以外,我还可以给予你现有平均工资,15个月的薪资酬劳,作为你跳槽到我们公司的风险溢价补偿。”

“我相信有这15个月的薪资酬劳补偿作为缓冲期。”

“我们公司在短期运营上的风险,以及未来一年时间内发展上的不确定性,对你的影响,应该能减弱到最低。”

“至于未来发展方面……”

“纵然像你所说的,我们公司作为初创企业,运营风险性很高。”

“但同样的,未来的机会,也是全新的。”

“这就像市场中一支概念美好,故事性和未来想象空间都不缺的股票,纵然当前无人关注,但当风起的时候,被资金关照,股价爆发的概率,还是很大的。”

“苏先生这是把自己比作了股票市场中的‘潜力股’?”秦好问微笑地道,“可潜力股在爆发之前,其实已经具备了各方面爆发的基因,比如基本面的反转、主力资金的潜伏、行业政策利好的刺激……”

“原来秦先生也懂股票。”苏禹听见他这话,脸上的笑容更浓了。

秦好问面色平静地回答道:......、两年的前期运营,我也不敢开这个口。”苏禹说道,“维持公司的运营资金方面,从来都不是问题,这一点,还望秦先生不用太过担心,我既然敢开口跟秦先生谈这些,甚至让秦先生放心大胆地帮忙找人,那自然是将你所说的‘粮草’,准备得足够充分了,而我所作出的创业决定,也绝不是开玩笑的小打小闹。”

秦好问望见苏禹眼里坚定、自信的神色,沉默了一阵,想及那些知名机构开出大价钱想挖这个人的事情,想及自己了解到的,这人与禹杭许多资金雄厚的大老板亲密关系,想及苏禹给自己开出的条件,内心有了那么一丝动摇。

埃默森这个大公司,虽说包容性很强,稳定性很足。

但对他来说,已经缺乏持续向上的空间了,他继续在‘埃默森’待几年,恐怕到时候的处境,与他现在也没有什么不同。

而离开埃默森,加入苏禹的创业公司。

有50%的机率,公司运营不下去,半途倒闭,他回到原点;但也有50%的机率,公司生存下来,逐渐发展壮大,他成了公司的核心管理人员,随着公司一块成长,有了更高的收入和身份地位。

而在苏禹已然开出100%溢价的薪资待遇,以及15个月工资补偿的前提下。

如果选择加入苏禹的创业公司。

他损失的,也不过就是一点时间,以及继续待在埃默森公司,那微乎其微的一点向上空间而已。

“行!”沉思了一会之后,秦好问点了点头,“既然苏先生怀着诚意而来,那我自然也以诚意回报,我答应你的邀请。”

苏禹见他答应,不由满脸高兴地笑道:“我就知道,秦先生是一个非常聪明,且非常具有魄力的人。”

说着,苏禹主......动向他伸出手。

“欢迎秦先生加入我们。”苏禹微笑地握住他的手,“从今天开始,我们就算是一个团队了,公司招人的事,还得麻烦秦总监亲力亲为,最好是尽快招一个运营经理,先把公司的各种工商注册、相应监管机构的备案信息给落实下来,当然……我们这边也不会闲着,办公场地、装修什么的,我们也会尽快先落实好。”

“好的!”秦好问应了一声,回道,“既然苏总已经决定下来,那自然一切应该齐头并进,尽快将公司的一切运营事务落实下来。”

“我这边,待会下午回去……”

“我就会将我认为合适的人,筛选一遍,然后将简历发给苏总你过目。”

“好,好!”苏禹微笑地颔首,“只要有合适的人,秦总监就可以先试着联系,待遇方面嘛,薪资溢价50%到100%,都是可以的,同样的,只要这些人愿意来我们公司,我均给予15个月的工资,作为跳槽的风险补偿。”

“可以!”秦好问见苏禹开出的挖人条件,相当丰厚,给了他非常大的谈判空间,不禁说道,“我会为公司尽快找到合适的人才的。”

“这我自然相信。”苏禹微笑地回应。

俩人谈完了正事,随后,三人的聊天,话题便很自然地转向了公司筹备、员工招聘的许多细节事情上。

然后,双方吃完午饭……

秦好问抱着电脑离去,迅速地便开始寻找相匹配的人才,而苏禹和黎梦,则找了一家中介,看起了金融城周边,适合公司办公的场地。

“就这里吧!”

俩人看了半天,最终,苏禹选择了金融城,锦湖集团所开发的一栋名为‘金茂大厦’的办公区。

“可这里……......租金是不是太贵了一些。”黎梦知道金茂大厦周围,均是核心CBD区,是各大金融机构扎堆的地方,也是真正的寸土寸金的地方,不禁说道,“咱们没必要把有限的资金,花在太高的场地租金上面吧?”

苏禹看着窗外林立的诸多商业大厦,以及不远处各种银行、保险、券商、信托的知名金融机构招牌,微笑地道:“公司要想发展,从场地、租金上节约,并不是根本之道,还是得靠业绩说话。”

“如果业务和业绩发展不行……”


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