当天晚上，张旭伟就跑到酒店里来见江奕，坐在那里如丧考妣，一个劲地数落着自己：“我真是太混了，辜负了江老板的希望。我也没想到会成为整个样子。”

江奕静静地看着他，想判断一下张旭伟到底是来给一个高中生演戏，还是真的另有隐情。

看到江奕态度有所软化，张旭伟这才开始进行解释：“江老板，其实我们都不太喜欢喝酒抽烟的，可是这边的人太···太热情了，你要是不跟，他们会觉得你看不起他们。”

“我们？”

“就是刘成鸣和张其忠，他们两个人也跟我一样，有类似的问题。他们也来了。”看到江奕的脸色，张旭伟越说越没有信心了。

老板最忌讳的就是你们串联，现在你竟然还主动招了。

“那就一起吧，正好朱局长也在。”

三人成虎，要是这三个人控制了一个产业，影响力就更大了。

现在三个人集体出动，在朱庆和眼里与“兵谏”无异。他一开口就没有好气：“你们还真是整齐啊，是不是犯错也是一样的？”

朱庆和是第一批转任江家系统的公务员，地位一直超高，他敢嘲讽、对方不敢回怼。

可是江奕还是没说话。

张其忠终于忍不住了：“朱局长，东北这边的特殊情况，我们一开始确实估计不足。就拿技术人员考试这件事情来说吧，他们的技术水平都不错，可就是不太服管，总觉得自己才是企业的主人。我们费了很大劲，最后还是省里的教育局、劳动局那边出面支持，他们才肯参加我们的资格考试。”

“不是可以给他们加薪嘛，他们看不上这点儿钱？”

“他们觉得咱们是私企，还不知道能待多久呢，费那事儿干啥？”刘成鸣冷不丁蹦出来一句。

“你不能通过内部提拔的方式，让他们知道谁说了算？”

“他们这些工人和技术员自己另有一套系统，就像是自我管理的组织一样。你要是提拔的组长不符合他们的心意，他们就跟你对着干。最终你提拔的人也干不下去。我们这里就有一个例子，最后那个组长自己来找我，说自己干不了。”刘成鸣不是一个健谈的，这次嘟嘟出这么多话，看了也是憋久了。

“他们这么放肆，你就不能裁掉他们几个？”

“结果肯定是集体跟你冷战。”张其忠也加入进来。

朱庆和知道东北特殊，可是没想到自己的三个问题扔出来却是这样的效果。就像是一拳打在了棉花上，让他也有些无力的感觉。

有了同伴壮胆，张旭伟这才抬起头来：“江老板，朱局长，现在还有一个重要问题。很多四十五十岁的老员工，都吵着要把子女塞进来。哪怕他们提前退休了让位也行。”

刘成鸣和张其忠也点了点头。

江奕听着这些书本上才有的“历史见闻”，没想到竟然活生生地出现了。

单位、单位，初衷本是生产建设单位，最后硬是变成了一个个封闭循环的利益单位。直到这个单位消失，把里面无法再庇护的人员放到社会层面，成为安全隐患。

既然问题是系统性的，那就根本性解决。江奕笑了笑：“朱局长，我觉得可以让苏联专家过来当一把手，你觉得怎么样？”

外资企业轻装上阵，不就是有个外方的总经理，所以少了很多地方性的社会责任么？

我滴娘耶，这是要给我们集体降职啊。三个人的脸色立马全部变了。

江奕像是没看到一样，继续自己的话题：“这些苏联专家虽然是正职，却主要负责水泥厂发展的长期事项，以及扩产等。具体的日常事务还是他们三个人负责。接待、财务和用人方面的事务，以他们三个人的建议为主，决策权在正职。”

说着三个人的事情，却是“他们三个人”。距离感很强。

“这样是要好一些，至少能解决这些尾大不掉的抱团习性。最好是我们能够多派一些财务人员，管一管中层负责人。”朱庆和对国企的事情比较清楚，以往主管部门也是懒得管这么多，所以国企改革第一步也是采取了“企业承包制”，内部的那些烂事儿你们自己去收拾吧。

“我们老师说过，员工治厂、集体决策，是在一个特殊环境下的产物。现在流行的承包制度实际上是对这些制度的纠偏，要不然作为企业员工，最大的收益就是瓜分了这个企业，然后躺在社会和政府面前继续要新的福利。”

现在的政治学科内容每年都在变化，江奕就欺负他们不知道新课本的内容了。